Ergonomics

Ergonomics, also known as human factor engineering, is intended to facilitate error-free, efficient and fatigue-free working practices at the human-machine interface. The spaces and timings associated with workplaces, working conditions and working processes should be designed to optimise the quality and cost-effectiveness of results.

Ideally, personnel should be able to do their Work without experiencing fatigue or suffering any harmful effects, even after many years of work. Ergonomics focuses on ensuring user-friendliness and improving the organisation of workstations and work processes.

Several elements are taken into account in a stress-strain concept, including:

• Field of vision, Visual field
• Lighting
• Noise, noise immissions
• Anthropometry
• Indoor climate
• Ranges of movement

Ergonomic workplace Design differentiates between basic workstation types.

Branches of ergonomics include:

• Product ergonomics, which focuses on the development of user-friendly products
• Production ergonomics, which focuses on creating optimum conditions at the workplace (technical, organisational and social) in order to avoid unnecessary strain, fatigue and ill health among employees.

Ergonomie

Die Ergonomie oder auch das Human-Factor-Engineering soll fehlerfreies, effizientes und ermüdungsfreies Arbeiten des Menschen an der Mensch-Maschine-Schnittstelle ermöglichen. Arbeitsplätze, -bedingungen und -abläufe sollen räumlich und zeitlich so gestaltet werden, dass das qualitative und wirtschaftliche Arbeitsergebnis optimiert wird.

Menschen sollen möglichst ermüdungsfrei arbeiten können, ohne dass es zu Schäden auch bei langjähriger Tätigkeit kommt. Benutzerfreundlichkeit, Verbesserung von Arbeitsplatz- und Arbeitsorganisation stehen im Mittelpunkt.

In einem Belastungs-Beanspruchungs-Konzept werden dazu mehrere Aspekte betrachtet, darunter

• Blickfeld, Gesichtsfeld,
• Beleuchtung,
• Lärm, Geräuschimmission,
• Anthropometrie,
• Raumklima,
• Bewegungsbereiche.

Bei der ergonomischen Arbeitsplatzgestaltung wird nach Arbeitsplatzgrundtypen unterschieden.

Teilgebiete sind die

• Produktergonomie, die das Ziel hat, gebrauchsfreundliche Produkte zu entwickeln,
• Produktionsergonomie, die optimale Bedingungen am Arbeitsplatz (technisch, organisatorisch und sozial) schaffen soll, um unnötige Belastung und Ermüdung sowie Gesundheitsschäden der Mitarbeiter zu vermeiden.

人体工程学

人体工程学，也被称为人机工程，是为了促进人机界面的工作实践无差错、高效率和无疲劳。优化设计与工作场所、工作条件和工作流程相关联的空间和时间安排，以提高结果的质量和成本效益。

理想情况下，工作人员应该能够在不产生劳损或受到任何伤害的条件下做好自己的工作，即使是经过多年的工作。人体工程学的重点是确保用户友好性和改善工作台和工作流程的组织。

压力 - 劳损概念考虑以下几个因素，包括：

视界、视野

照明

噪声、噪声照射

人体测量学

室内环境

运动范围

人体工程学在工作场所设计上的应用根据工作台基本类型不同而不同。

人体工程学的分支包括：

人体工程学产品，其重点是开发用户友好型产品

人体工程学生产，其重点是优化工作场所的工作条件（技术上、组织上和社交上），以避免员工出现不必要的劳损、疲劳和生病。

Ergonomía

La ergonomía, también conocida como la ingeniería del factor humano, tiene el propósito de facilitar las prácticas de trabajo libres de errores, eficientes y libres de fatiga en la interfaz humano-máquina. Los espacios y los tiempos asociados a los lugares de trabajo, las condiciones de trabajo y los procesos de trabajo deben ser diseñados para optimizar la calidad y la efectividad en cuanto al costo de los resultados.

Idealmente, el personal debe poder hacer su trabajo sin experimentar fatiga o sufrir efectos dañinos, incluso después de muchos años de trabajo. La ergonomía se enfoca en asegurar la facilidad de uso y mejorar la organización de las estaciones de trabajo y los procesos de trabajo.

Se toman en cuenta varios elementos en un concepto esfuerzo-tensión, incluso:

Campo de visión, campo visual

Iluminación

Ruido, inmisiones de ruido

Antropometría

Clima en interiores

Rangos de movimiento

Los lugares de trabajo ergonómicos diferencian entre dos tipos básicos de estación de trabajo.

Las ramas de la ergonomía incluyen:

Ergonomía de producto, la cual se enfoca en el desarrollo de productos amigables al usuario.

Ergonomía de producción, la cual se enfoca en crear condiciones óptimas en el lugar de trabajo (técnicas, organizacionales y sociales) para poder evitar la tensión, la fatiga y la mala salud innecesarias entre los empleados.