Arbeitsplatzgestaltung
Bei der Arbeitsplatzgestaltung müssen viele Anforderungen erfüllt werden. Es sollen Bedingungen geschaffen werden, die körperlich und psychisch angemessen und leistungsfördernd sind. Gleichzeitig muss die Gesundheit der Beschäftigten geschützt werden.
Arbeitsplätze werden unter drei Gesichtspunkten gestaltet.
Aus ergonomischer Sicht sollen Bedingungen geschaffen werden, die
- körpergerecht, also den Körpermaßen entsprechend sind (anthropometrische Gestaltung),
- den körperlichen Anforderungen angepasst sind,
- die psychische Belastungen am Arbeitsplatz minimieren,
- sicherheits- und gesundheitsgerecht sind.
Die organisatorische Arbeitsplatzgestaltung beschäftigt sich mit
- der Gestaltung und Struktur der Arbeitsinhalte,
- der Form der Arbeitsteilung,
- der Arbeitszeitgestaltung.
Im Mittelpunkt der technologischen, ergonomischen Arbeitsplatzgestaltung stehen
- das Zusammenspiel zwischen Mensch und Maschine,
- die Mechanisierung und Automatisierung,
- die technische Ausstattung.
-
Beispielsätze:
- Weitere Anklänge einer ergonomischen Arbeitsplatzgestaltung sind zu erkennen.
- Bei der ergonomischen Arbeitsplatzgestaltung wird nach Arbeitsplatzgrundtypen unterschieden.
- Die ergonomische Arbeitsplatzgestaltung rückt für Industrieunternehmen immer stärker in den Fokus.
work bench design
workplace design
-
Example sentences:
- Ergonomic workplace design differentiates between basic workstation types.
- Both micro- and macro-ergonomics play a role in workplace design.
- Organisational workplace design structures and defines the content of work, division of labour and working times (e.
workstation design
diseño de banco de trabajo
diseño de estación de trabajo
Diseño del lugar de trabajo
El diseño del lugar de trabajo debe cumplir un gran número de requerimientos. Debe crear condiciones que, tanto a nivel físico como psicológico, sean adecuadas y ayuden a impulsar el rendimiento del empleado. Al mismo tiempo, es importante proteger la salud y el bienestar de los empleados.
Hay tres aspectos diferentes del diseño del lugar de trabajo:
El aspecto ergonómico dicta que las condiciones en un lugar de trabajo deben:
Ser compatibles con las proporciones físicas del personal (diseño ),
Adaptarse para ajustarse a los requerimientos físicos del personal,
Minimizar la carga de trabajos psicológicos en el lugar de trabajo,
.
Los aspectos organizacionales del diseño del lugar de trabajo se enfocan en:
Configurar y estructurar prácticas de trabajo,
Determinar cómo dividir el trabajo,
Optimizar el horario de trabajo.
Los aspectos tecnológicos y ergonómicos del diseño del lugar de trabajo tratan principalmente:
La interacción entre el personal y la maquinaria,
La mecanización y automatización,
El equipo técnico.
Diseño del lugar de trabajo
El diseño del lugar de trabajo debe cumplir un gran número de requerimientos. Debe crear condiciones que, tanto a nivel físico como psicológico, sean adecuadas y ayuden a impulsar el rendimiento del empleado. Al mismo tiempo, es importante proteger la salud y el bienestar de los empleados.
Hay tres aspectos diferentes del diseño del lugar de trabajo:
El aspecto ergonómico dicta que las condiciones en un lugar de trabajo deben:
Ser compatibles con las proporciones físicas del personal (diseño ),
Adaptarse para ajustarse a los requerimientos físicos del personal,
Minimizar la carga de trabajos psicológicos en el lugar de trabajo,
.
Los aspectos organizacionales del diseño del lugar de trabajo se enfocan en:
Configurar y estructurar prácticas de trabajo,
Determinar cómo dividir el trabajo,
Optimizar el horario de trabajo.
Los aspectos tecnológicos y ergonómicos del diseño del lugar de trabajo tratan principalmente:
La interacción entre el personal y la maquinaria,
La mecanización y automatización,
El equipo técnico.
工作台设计
工作场所设计
工作场所设计必须满足大量的需求。它应该在身体和心理层面创造条件 - 合理且有助于提高员工的输出。还有很重要的一点就是要保护员工的身体健康和心理健康。
可以从三个不同的方面进行工作场所设计：
人体工程学要求工作场所的条件应满足以下要求：
符合员工的的身体比例 （人体测量学设计）
调整后适应员工的身体需求
尽量减少在工作场所的心理负荷
符合职业健康和安全要求
工作场所设计的组织方面的重点是：
配置良好结构化的工作方式
确定如何分工
筹备工作时间
工作场所设计的技术和人体工程学方面则主要解决：
人员和机器之间的相互交流
机械化和自动化
工艺设备
工作场所设计
工作场所设计必须满足大量的需求。它应该在身体和心理层面创造条件 - 合理且有助于提高员工的输出。还有很重要的一点就是要保护员工的身体健康和心理健康。
可以从三个不同的方面进行工作场所设计：
人体工程学要求工作场所的条件应满足以下要求：
符合员工的的身体比例 （人体测量学设计）
调整后适应员工的身体需求
尽量减少在工作场所的心理负荷
符合职业健康和安全要求
工作场所设计的组织方面的重点是：
配置良好结构化的工作方式
确定如何分工
筹备工作时间
工作场所设计的技术和人体工程学方面则主要解决：
人员和机器之间的相互交流
机械化和自动化
工艺设备